Base
| Name |
Samsul Bambang. P's Activity
-
Samsul Bambang. P wrote a new blog post: Hubungan karyawan dan organisasi 4 months, 3 weeks ago
RESUME
(Hubungan Industrial) HI memusatkan perhatian pada pola perilaku dan Interaksi pekerja atau pengusaha.
Hal-hal yang terkait dengan HI:1. Pekerja dan serikat pekerja
2. Pengusaha dan asosiasi pengusaha
3. Peraturan hukum dan perundang-undangan
4. Peran-peran tertentu yang berupaya menjembatani
5. interaksi antara pekerja dan pengusaha
6. Aspek-aspek politik, sosial, ekonomi dan kultural yang
7. mempengaruhi HI
8. Fenomena konflik industrial
Faktor-faktor lingkungan yang mempengaruhi [...]
-
Samsul Bambang. P wrote a new blog post: KESEHATAN-KESELAMATAN DAN KEAMANAN KERJA 5 months, 1 week ago
RESUME
Keselamatan dan kesehatan kerja menunjuk kepada tradisi – tradisi fisiologis Fisikal dan psikologis tenaga kerja yang diakibatkan oleh lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan
Tujuan Dan Pentingnya Keselamatan Kerja
a. Manfaat Lingkungan Yang Aman Dan Sehat
· Mengingkatkan produktivitas karena menurunnya jumlah hari kerja yang hilang· Menginkatnya efisensi dan kualitas kerja yang lebih berkomitmen
· Menurunnya biaya – biaya [...]
-
Samsul Bambang. P wrote a new blog post: Sistem Penghargaan Karyawan 5 months, 1 week ago
RESUME
Kinerja karyawan dihasilkan oleh perpaduan antara pengetahuan (knowledge), keahlian (skill) dan kemampuan (ability). Seorang karyawan yang mempunyai pengetahuan yang luas, keahlian khusus serta kemampuan yang baik dalam mencapai tujuan perusahaan akan menghasilkan kualitas dan kinerja yang baik. Akan tetapi bila salah satu diantara ketiga faktor tersebut tidak ada, maka kualitas dan kinerja karyawan akan menjadi [...]
-
Samsul Bambang. P wrote a new blog post: PENILAIAN PRESTASI 5 months, 3 weeks ago
PENILAIAN PRESTASI
Konsep Dasar dalam Manajemen Kinerja
Hampir seluruh perusahaan melakukan tindakan informal ataupun formal dalam karyawan mereka. Penilaian kinerja berarti mengevaluasi kinerja karyawan saat ini dan/atau di masa yang lalu relatif terhadap standar kinerjanya.
Manajemen kinerja merupakan proses mengonsolidasikan penetapan tujuan,penilaian dan pengembangan kinerja ke dalam satu sistem tunggal bersama, yang bertujuan memastikan kinerja karyawan mendukung tujuan [...]
-
Samsul Bambang. P wrote a new blog post: Pelatihan dan Pengembangan 5 months, 3 weeks ago
pelatihan dan pengembangan adalah memperbaiki dan mengembangkan sikap ,perilaku , tetrampilan ,dan pengetahuan karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan . pelatihan dan pengembangan dapat dilakukan oleh karyawan baru maupun karyawan lama.
secara teori pelatihan berbeda dengan pengembangan .
pelatihan adalah suatu proses pendidikan jangka pendek bagi karyawan operasional untuk memperoleh ketrampilan teknis operasional secara sistematis.seddangkan pengembangan adalah suatu [...]
Samsul Bambang. P's Groups (0) See All »
Samsul Bambang. P hasn't joined any groups yet.
